Lite om oss

Dimitri Leonardo Grönstrand tillsammans med ett fantastiskt crew, ligger bakom visionen om Greppa, en plattform där spelglädje möter trygghet, gemenskap och respekt.
Greppa grundades 2025 med målet att skapa mer än bara en plats att spela på. Det är en levande och inkluderande mötesplats där varje individ, oavsett kön, identitet, bakgrund eller livssituation, ska känna sig välkommen och betydelsefull.

Vi ser rollspel och E-Sport som ett kraftfullt verktyg för kreativitet, personlig utveckling och samarbete. Därför strävar vi efter att erbjuda en upplevelse där alla spelare får möjlighet att bidra, utvecklas och känna tillhörighet utan rädsla för att bli dömda eller utestängda.

På Greppa är mångfald en styrka.
Vi arbetar aktivt för att motverka diskriminering, utanförskap och destruktiva normer. Istället bygger vi vår gemenskap på ömsesidig respekt, ansvar och empati.

Greppa är – och ska alltid vara – en plattform där värme, trygghet och mänskliga värderingar står i centrum.
Här får varje spelare utrymme att vara sig själv och samtidigt bli en del av något större. Vi bygger en värld där spel blir ett medmänskligt möte - varje dag.

Hur allt började

Greppa tog form ur ett tydligt behov av förändring i hur svenska spel- och rollspelsplattformar fungerar. Under en längre tid observerades återkommande brister i struktur, ledarskap och långsiktighet. Samtidigt fanns en stark önskan om att bygga en plattform där gemenskap, kvalitet och tydlighet kunde förenas på ett hållbart sätt.

Initiativet började med ett omfattande arbete bakom kulisserna. Det genomfördes analyser av vad som fungerar och inte fungerar i befintliga miljöer. Tydliga målsättningar sattes upp för hur organisation, serverstruktur och ledarskap skulle fungera från dag ett.

En grund lades med dokumenterade riktlinjer för bemötande, säkerhet och ansvarsfördelning. Tekniken valdes noggrant ut för att skapa en stabil och funktionell spelupplevelse. Varje system som infördes testades med målet att skapa en helhet som både deltagare och personal kan lita på.

Teamet bakom Greppa sattes samman utifrån kompetens, ansvarstagande och samarbetsförmåga. Särskilt fokus lades på att bygga en intern kultur som speglar de värderingar som senare skulle bli synliga utåt. Det etablerades rutiner för rekrytering, handledning och kontinuerlig utveckling.

Greppa byggdes inte på impuls. Det är resultatet av lång planering, praktisk erfarenhet och ett tydligt syfte. Plattformen vilar på stabil grund och fortsätter utvecklas med fokus på struktur, trygghet och tillgänglighet.